Rejoignez Nataan Group
On ne recrute pas des profils. On identifie des personnes qui ont quelque chose à prouver — à elles-mêmes.
Ce qu'on construit ensemble
Nataan Group est une équipe soudée, engagée, qui travaille sur des projets qui ont du sens pour l'Afrique. Ici, chaque collaborateur est un leader en gestation.
De la responsabilité dès le premier jour
Des projets réels, des impacts mesurables
Un environnement de croissance continue
Une culture d'excellence et de bienveillance
Postes ouverts
Nous cherchons des talents passionnés pour rejoindre l'aventure.
Technico-Commercial(e)
Mission
Développer le portefeuille clients de Nataan Group en combinant expertise technique légère et sens commercial affûté.
Responsabilités
- 1. Prospection et identification de nouveaux clients (PME, institutions),
- 2. Qualification des besoins et rédaction de propositions commerciales,
- 3. Démonstrations de nos solutions logicielles,
- 4. Suivi du pipeline commercial et reporting,
- 5. Participation aux salons et événements tech en Afrique
Profil recherché
- - Formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum),
- - Bonne aisance relationnelle et goût du challenge,
- - Curiosité pour le numérique et la tech,
- - Expérience en B2B appréciée,
- - Permis B souhaité
Chargé(e) de Communication Digitale
Mission
Construire et animer la présence digitale de Nataan Group et de ses solutions sur tous les canaux pertinents.
Responsabilités
- 1. Produire du contenu digital régulier sur les plateformes pertinentes (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook) : minimum 4 publications par semaine, variées en format
- 2. Couvrir les événements, missions et projets de la société : photos, vidéos, stories, témoignages clients
- 3. Construire et animer des campagnes de lancement pour les produits SaaS du portefeuille
- 4. Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports, en respect de la charte graphique
- 5. Collaborer avec le graphiste consultant pour la production des visuels de qualité
- 6. Mettre en place un reporting mensuel : audience, engagement, leads entrants générés par le contenu
- 7. Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et des supports de présentation
- 8. Assurer une veille sur les tendances du marketing digital en Afrique et les codes de communication sur chaque plateforme
Profil recherché
- o Profil 21 à 28 ans, naturellement actif sur les réseaux sociaux : présence personnelle sur au moins deux plateformes (critère vérifié en entretien)
- o Sens de la narration visuelle et capacité à produire du contenu engageant sans budget de production élevé
- o Maîtrise des outils de création de contenu : Canva obligatoire, Capcut ou équivalent pour le montage vidéo
- o Bonne maîtrise écrite du français. Capacité à adapter le ton selon la plateforme et l’audience
- o Intérêt réel pour le secteur tech et capacité à vulgariser des sujets numériques pour le grand public
- o Autonomie dans l’organisation du travail : capacité à produire sans attendre des directives constantes
Candidature Spontanée
On est toujours à l'écoute de talents qui partagent notre vision. Envoyez-nous votre CV et un message sur ce que vous pouvez apporter.
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